我们正处于一个人们对幸福寻求逐渐增加的时期。员工更喜欢能让他们感到幸福的工作场所，顾客更喜欢能让他们感到幸福的品牌。幸福已经成为可持续高绩效的主要决定因素。虽然工作场所文化决定了员工的幸福和不幸福，但只有拥有幸福员工的公司才能让他们的顾客感到幸福。因此，顾客的幸福需要从内部进行文化变革。此外，研究结果显示，上榜的“快乐工作场所”公司的股票回报率比其他公司高80%。因此，幸福的员工创造了幸福的顾客，幸福的顾客带来了高盈利，这意味着幸福的股东。在这一点上，我们可以为您的“快乐工作场所”提供支持。您认为您的组织是一个“快乐的工作场所”吗？如果答案是“是”，让我们立即认证它。如果您的答案是“否”，让我们一起把它变成“是”。